Les missions de l'Unité de Psychologie des Organisations

Que ce soit dans les activités d'enseignement, de recherche ou de service à la collectivité, les membres de l'équipe s'intéressent aux dynamiques interpersonnelles qui président à la construction des organisations, des institutions, etc. En corollaire, ils·elles s'intéressent aux impacts des systèmes organisationnels sur les réalités psychologiques tant individuelles que collectives.

Pour répondre à cette mission, nous passons par deux axes : nos formations continues et nos publications.

Nos formations continues

Le Certificat interuniversitaire européen en Education aux Médias et à la Citoyenneté numérique (CEMCN) vise à renforcer les compétences des enseignant·e·s et acteur·rice·s de l'éducation permanente dans le domaine de la citoyenneté numérique.
Le Certificat universitaire en EMDR a pour objectif le développement des connaissances par rapport aux fondements et aux protocoles de base de la thérapie EMDR.
Le Certificat universitaire en Hypnose thérapeutique a pour objectif le développement de connaissances théoriques concernant l'hypnose et la compréhension des principes psychologiques et neurophysiologiques qui sous-tendent son utilisation.
Le Certificat interuniversitaire en victimologie et psychotraumatologie a pour objectif de permettre aux professionnel·le·s en contact avec des victimes de développer une expertise théorique et pratique dans le domaine de la victimologie et de la psychotraumatologie.
La Formation universitaire de Formateur·rice·s d'Adultes est destinée aux personnes désireuses de se former en vue de devenir formateur ou formatrice en entreprise ou dans le monde de l'action sociale, ainsi qu'aux personnes souhaitant stabiliser des compétences acquises par la pratique.

Nos recherches
L'équipe de l'UPO compte plusieurs chercheur·euse·s qui travaillent sur différents champs de la psychologie du travail et des organisations.