Ariel Rabat

Ariel Rabat est titulaire d'un Master en sciences psychologiques. Elle a occupé le poste d'assistante sous mandat à l'Université de Mons dans le service de Psychologie du travail, avant de rejoindre l'ULB. D'un point d'un vue de la recherche, elle y a principalement travaillé sur les stéréotypes de genre, les masculinités et les métiers genrés.

À l'UPO, elle est engagée comme coordinatrice pédagogique du Master en sciences du travail en alternance. Elle y assure la supervision des stages, l'accompagnement des mémoires et l'animation d'un séminaire de méthodologie. Ce Master étant financé par le FSE, elle contribue également au suivi opérationnel du projet (rapports d'activités, communication, etc). Elle suit également, de manière ponctuelle, des étudiant·es de la faculté de psychologie. 

Ses recherches se situent au croisement de la sociologie du genre, de la psychosociologie des organisations et de la psychologie des institutions. Elle adopte une perspective féministe matérialiste et queer, nourrie par l'analyse foucaldienne et par une approche critique des institutions.

Sa thèse, en cours de préparation, s'intitule provisoirement L'hétérosexualité en question : désarticulations d'une institution post-MeToo. Elle s'y intéresse à la manière dont le couple hétérosexuel, pensé comme institution, est aujourd'hui interrogé, aménagé ou mis à distance par des femmes. Elle envisage de s'appuyer sur des configurations comme la parentalité solo, le lesbianisme politique ou le célibat choisi, et de donner la parole à des professionnel·les qui rencontrent ces femmes, par exemple des psychologues, des équipes de cliniques de fertilité ou des associations féministes. Sa question de départ n'est pas de savoir si #MeToo cause ces reconfigurations. Elle cherche plutôt à comprendre, dans une perspective d'analyse de discours, comment et dans quelle mesure la conjoncture post-MeToo a pénétré les discours de ces femmes et de ces professionnel·les, et ce qu'elle y fait apparaître ou déplacer.